Qui finance le Bilan de Compétences ?

 Plusieurs modes de financement donnent accès au bilan de  compétences :

SALARIÉS

- Le congé individuel de formation

Le salarié peut bénéficier du congé bilan de compétences afin d’effectuer cette prestation.

La rémunération est également maintenue si l’accompagnement est effectué pendant les horaires de travail.

Les organismes financeurs (OPACIF : Organismes Paritaire Agréés au titre du Congé Individuel à la Formation) peuvent également prendre en charge le bilan même si le salarié ne souhaite pas en informer son employeur.

Retrouvez tous les organismes financeurs du Congés Individuel à la Formation sur le site www.opacif.fr ou dans la rubrique « Sélectionnez votre région ».

-       Le droit individuel à la formation (DIF)

Le salarié peut utiliser son Droit Individuel à la Formation (DIF) afin de financer le bilan de compétences.

-       Le plan de formation de l’entreprise

A l’initiative de l’employeur, le bilan de compétences doit être financé par le plan de formation de l’entreprise. Dans ce cas, l’employeur doit obligatoirement obtenir le consentement du salarié.

DEMANDEURS D’EMPLOI

Le financement peut-être assuré, sous certaines conditions et avec l’accord d’un conseiller, par l’ANPE et l’APEC (Cadres).