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Centre de Bilan
| OSELITE RH | |
| 5, avenue du Général de Gaulle | |
| 78600 | |
| Maisons Laffitte | |
| 78 - Yvelines | |
| Tout Public | |
| Non |
Présentation
| Osélite-RH vous propose, salariés en CDD et CDI, un bilan de compétences personnalisé afin de faire le point sur votre carrière et valoriser vos atouts.
Mieux connaitre ses compétences et construire son projet sont des objectifs clés que les consultants d’Osélite-RH vous permettront de formaliser grâce à des outils et des méthodes éprouvés. L’équipe d’Osélite-RH est attentive à créer les conditions d’un dialogue de qualité grâce à ses entretiens individuels ouverts et approfondis. Le bilan se déroule dans un lieu permettant le respect de la confidentialité et des règles de déontologie de sa profession. Il peut être réalisé hors de votre temps de travail. Nos bilans de compétences sont éligibles au DIF. |
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| Nos outils :
Entretiens avec un conseiller bilan choisi Tests et questionnaires, en fonction des objectifs du bilan, (intérêts, personnalité, valeur, motivation ...) Outils de réflexion personnelle (mise en place d'un portefeuille de compétences) Fiches d'analyse des activités professionnelles et extra-professionnelles exercées et fiches métiers Les moyens à votre disposition : • Locaux agréables et spatieux • Ambiance conviviale • Un centre de ressources documentaires • Un accès à internet en ADSL • Annuaires • Presse |
Méthode et Déroulement
| Méthode et Déroulement: Un entretien d’accueil individuel (gratuit et sans engagement) vous permet de :
- vous informer le plus complètement possible sur notre prestation et votre structure partenaire, - exprimer vos motivations et vos attentes concernant le bilan - choisir votre centre après un délai de réflexion. - Vous aider dans les démarches administratives de prise en charge. Conformément à la loi, le bilan de compétences Osélite-RH se déroule en 3 phases distinctes : I. PHASE PRELIMINAIRE : Sous la forme d’un entretien individuel de 2h00, avec remise d’un portefeuille de compétences, afin de : - Définir et analyser votre demande et votre situation. - Fixer les objectifs du bilan avec vous, en fonction de vos besoins. II. PHASE D’INVESTIGATION Sous la forme de 4 à 5 entretiens en face à face de 2h00 en moyenne couplés à des périodes de recherches personnelles (d’une durée globale de 8h00) et d’une phase de test de 2 à 3h00. Cette phase propose plusieurs objectifs : - Repérer et évaluer vos acquis - Rechercher les autres éléments de votre potentiel - Faire une synthèse de vos ressources personnelles (actualité et potentialités) - Déterminer ensemble vos pistes d’orientation et les pré-projets Nous mettons à votre disposition des moyens efficaces pour mener à bien votre bilan, des tests psychotechniques, un portefeuille de compétences, une documentation variée sur les métiers et surtout une antériorité de 20 ans dans le recrutement. III. PHASE DE CONCLUSION Sous la forme de 3 entretiens d’1 à 2h00 en moyenne couplés à des périodes de recherches documentaires personnelles (d’une durée globale de 2h00) L’objectif de cette phase est de faire un choix et de formaliser le projet : - Analyser les résultats de vos investigations - Vous aider au choix de votre projet professionnel - Effectuer une description détaillée de votre projet et des moyens pour le concrétiser (cible emploi, atouts, besoins de formation éventuels, plans d’actions). - Vous préparer à l’usage social des documents du bilan (document de synthèse, portefeuille de compétences) La phase de conclusion du bilan de compétences se termine par la remise du document de synthèse co-rédigé et des conclusions détaillées du bilan. Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé afin de : - Evaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel - Apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits - Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives. Renseignez-vous auprès d’Osélite-RH ou de votre Direction des Ressources Humaines. Pour nous joindre, veuillez nous contacter au 01 39 62 01 58 ou à l’adresse mail suivante : competences@oselite-rh.com A bientôt ! L’équipe Osélite-RH. |
Habilitations/Agréments
| FONGECIF
AFDAS MEDIAFOR |
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| Agréé MBTI | |
| Non renseigné |
Horaires d'ouverture
| Lundi-vendredi 9h-18h30
Samedi sur rendez-vous |
Site Internet
Contacter l'organisme
| 01.39.62.01.58 | |
| Non renseigné | |
| Non renseigné | |
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