AC CONSULTING Issy les Moulineaux 92
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Centre de Bilan

AC CONSULTING
215, rue Jean-Jacques Rousseau
92130
Issy-les-Moulineaux
92 - Hauts-de-Seine
Tout public
Oui

Présentation et Commentaires

• Vous êtes salarié(e) :
- Dynamisez vos compétences
- Construisez votre projet professionnel
AC (l’Avenir se Construit) CONSULTING, nous sommes là pour vous aider et nous vous apportons notre double expertise de cabinet de recrutement et de conseil en évolution professionnelle.
Cette prestation est gratuite, sous certaines conditions – La confidentialité est garantie.
• Vous êtes une entreprise :
- L’atout compétences & motivation de votre personnel

Bureaux à Paris 6ème et Issy-les-Moulineaux - Tél. : 01 46 38 98 76 - info@acconsulting.fr
La société AC CONSULTING est agréée par le FONGECIF et l’AFDAS.
Nous intervenons selon une charte qualité.
Nous mettons en œuvre une évaluation systématique et régulière de notre action par un questionnaire d’évaluation adressé à chaque bénéficiaire.
Notre centre assure également une veille sur l’évolution de l’environnement (réglementation, évolutions socio-économiques) et adapte ses pratiques en conséquence.
Plus particulièrement la veille du marché de l’emploi, l’analyse des métiers émergents et des formations résultent de plusieurs actions et sont renforcées par notre expertise en tant que cabinet de recrutement et de formation professionnelle.

Nous serons heureux de vous accueillir et nous nous tenons à votre disposition pour répondre à toute interrogation qui pourrait être la vôtre.

Méthode et Déroulement

LE BILAN DE COMPETENCES


OBJECTIF

Les objectifs d’un Bilan de Compétences varient en fonction des attentes des personnes :

• Faire le point sur son expérience professionnelle et se projeter dans l’avenir,
• (Re)définir ses projets professionnels,
• Favoriser une demande de mobilité interne, fonctionnelle ou hiérarchique,
• Améliorer la connaissance de soi, de ses atouts et de ses ressources personnelles et professionnelles,
• Valider l’intérêt et/ou appuyer une demande de formation (DIF, CIF, VAE ou autre).

QUI EST CONCERNE

La démarche de Bilan de Compétences s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent

• Anticiper, être acteurs de leur évolution professionnelle, de leur choix,
• Acquérir les méthodologies pour travailler leur projet professionnel,
• Se préparer, la préparation représentant une des clés de la réussite pour une évolution.

DEMARCHE - CONTENU

Conduite individuellement, la démarche se déroule en 3 étapes
• Une analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes, de la personnalité et des motivations.
• L’élaboration et la validation d’un ou des projet(s) professionnel(s), ainsi que la définition du plan d’action nécessaire à sa mise en œuvre.
• La synthèse du bilan et la remise de deux documents, l’un détaillé et l’autre synthétique reprenant les circonstances, le déroulement et les conclusions du bilan.

Le dernier entretien est l’occasion de travailler sur le CV, la lettre de motivation et l’argumentation du ou des projets(s).

MOYENS UTILISES

• Des entretiens individuels, avec un(e) consultant(e) maîtrisant la démarche et possédant une expérience en entreprise,
• Des livrets d’accompagnement élaborés par le cabinet AC CONSULTING afin de guider le bénéficiaire dans sa démarche d’investigation et d’auto-analyse – supports de questionnement,
• Des tests de personnalité (16PF, MBTI, 360°) et de valeurs professionnelles,
• Des recherches documentaires sur les métiers, les secteurs et les formations et enquêtes terrain.

DUREE

La durée est de 24 heures. L’amplitude est au minimum de 3 semaines et au maximum de 4 mois, selon les contraintes réglementaires d’une part et le « besoin de maturation » exprimé par le bénéficiaire d’autre part.

A l’issue de ce cycle, un entretien de suivi est proposé, le plus souvent dans les 6 mois suivant la fin du bilan : faire le point sur la mise en œuvre du projet, et apporter une aide dans la réalisation d’actions précises (avancement du plan d’action, entretiens de recrutements, prise de fonction….).

Habilitations et Agréments

FONGECIF, AFDAS, OPCALIA
Non renseigné
APEC, POLE-EMPLOI, OPCA, centre INFFO

Horaires d'ouverture

Horaires d'ouverture : 8h30-18h30