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Centre de Bilan

PEPITE SC
147 rue croix de Seguey
33000
Bordeaux
Bordeaux
33 - Gironde
Tout public

Présentation et Commentaires

Le cabinet PEPITE SC intervient dans plusieurs domaines :
- Gestion de carrière : Bilan de compétences, Bilan professionnel, Bilan de carrière, Outplacement
- Management : Coaching individuel, Coaching d'équipe, Intelligence collective
- Conseil en ressources humaines : Diagnostic et Accompagnement RH
- Conseils en organisation & conduite de changement
- Formation
- Recrutement
Le bilan de compétences est réalisé par des professionnels de l’emploi (psychologues, conseillers et recruteurs). Notre approche se veut avant tout réaliste et, grâce à sa confrontation avec le marché de l’emploi (dirigeants, DRH et managers), PEPITE SC préconise des orientations en adéquation avec le potentiel d’emplois et ses réalités. 

Enjeux du Bilan de compétences :
- Réaliser un diagnostic sur le parcours professionnel
- Dévoiler son potentiel
- Identifier et transférer ses compétences vers un nouveau projet
- Préparer une VAE
- Identifier ses besoins en formation
- Trouver une nouvelle voie professionnelle
- Préparer une mobilité interne ou externe
- Booster sa carrière
- Donner du sens à son avenir professionnel

Méthode et Déroulement

Objectifs :
Identifier les ressources mobilisables du bénéficiaire : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations & valeurs ;

Identifier les aires de mobilité grâce au Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois et ainsi valider les compétences transférables et les « passerelles métiers » ;

Valider les compétences acquises et les axes de développement ;

Identifier un projet professionnel en adéquation avec le profil du salarié et les besoins de l’entreprise ou du marché de l’emploi.

MODALITES D'INTERVENTION

BILAN PERSONNEL :
- Entretiens d’analyse approfondie
- Tests de personnalité
- Identification des points d’appui et des axes d’amélioration

BILAN PROFESSIONNEL :
- Entretiens approfondis d’investigation
- Tests de mise en situation professionnelle 
- Identification du périmètre professionnel
- Analyse du portefeuille de compétences
- Transférabilité des compétences et des acquis professionnels

BILAN DES INTERETS PROFESSIONNELS :
- Entretiens approfondis d’investigation
- Evaluation de la pensée critique
- Analyse de la motivation (valeurs et intérêts professionnels)
- Identification du potentiel non exploré lors des expériences professionnelles

ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :
- Enquête de terrain
- Identification éventuelle des axes de formation
- Identification et validation des projets

Habilitations et Agréments

OPCA – FONGECIF – CPF – UNIFAF – UNIFORMATION –
ÉLIGIBLE CPF
Référencé au DataDock (Label Qualité)
SYNTEC

Horaires d'ouverture

9H-17H30
Lundi à Vendredi