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Comment se déroule le Bilan de Compétences ?

 

Le bilan de compétences est décomposé en trois phases :

 

1 : Phase Préliminaire

 

Une phase de définition :

Cette première étape vise à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche;

Définir et analyser les besoins du bénéficiaire ;

Informer le bénéficiaire des conditions  de déroulement du bilan de compétences, ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre.

 

2 : Phase d’investigation

 

Une phase de travail sur les compétences du bénéficiaire :

Analyse et évaluation des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire du bilan de compétences ;

Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;

Détermination des possibilités d’évolution professionnelle.

 

Entretien bilan de compétences

3 : Phase de Conclusion

 

Une phase d'entretiens personnalisés, avec le bénéficiaire :

Le bénéficiaire du bilan de compétences prend connaissance des résultats du bilan de compétences. Il effectue avec le prestataire une synthèse des éléments capables de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou de conduire à un projet de formation.

Cette phase se conclut par la remise au bénéficiaire du document de synthèse.

 

Quelle durée ?

La durée du bilan varie en fonction du cadre dans lequel il a été mis en place : au maximum de 24 heures lorsque le bilan se déroule dans le cadre du congé de bilan de compétences, mais en général, elle porte sur plusieurs semaines.

 

 

Demandeurs d’emploi : Le bilan de compétences approfondi (BCA)

 pole-emploi

La prestation de bilan de compétences approfondi (BCA) proposée par l’ANPE bien que assez

Les informations sur la prestation de bilan de compétences approndi est disponible dans les agences ANPE et sur le site internet www.anpe.fr.

 

 

 

Cadres : l’APEC et le Bilan de Compétences

 Apec

L’APEC propose également un dispositif Bilan de Compétences spécifique pour les demandeurs d’emploi cadres. Il suffit de prendre contact avec un conseiller de l’APEC afin d’en effectuer la demande.